> Allons enfants... et tout ça, ça fait d'excellents français... comme Moreno, Chirac ou Hortefeux.

Je rase les murs. Quand j’entends parler d’identité nationale, je me fais tout petit. Pas facile pour une identité française de 134 kg, de se faire petit. Mais je rase les murs, ceux qui ne sont pas derrière des barrières, en fer ou de préjugés. Dans ma famille on a toujours rasé les murs, quelque chose ou quelqu’un. On s’est aussi fait raser.

Quand j’entends les mots « identité nationale », je sors un doux « volver » de 1935 qui les vit tanguer avec Carlos Gardel. (1) (2)

Je parle du lieu où ils ne retournèrent pas, mes parents. Ils sont devenus d’ici mais étaient d‘autre part. Comme d’autres qui fuirent, entre deux ventres creux, deux balles, deux pogroms ou deux stukas. Sur ceux-là, l’identité nationale leur tomba dessus comme la vérole sur le bas clergé espagnol, alors que la France et le Royaume-Uni n’intervenaient pas pour cause d’identité nationale. Déjà.

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> La tentation de la CGT.

A vouloir vivre en union libre avec la seule CFDT, ne plus être embêtée avec d'autres syndicats qui ont le tort d’être petits, c’est-à-dire faire le coup de la V° au monde ouvrier par une bipolarisation sinon rien, le roi vacille.

On ne peut oublier que la CGT, avec la CFDT, le Medef, la CGPME ont signé en avril 2008 un accord sur une nouvelle "représentativité syndicale".

Les citoyens salariés découvraient (pour les plus naïfs) l'art et la manière d'écraser les petits et de pactiser avec son diable (ndlr: Sarkozy) qui amènera à abolir par la Loi du 20 août 2008 la notion de "présomption irréfragable de représentativité" des syndicats.

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> Florence Schaal, TF1, et nous.

Informer: de l'art ou du cochon ?

 

L’affaire Florence Schaal  vs TF1 licenciée par TF1 en 2008 pour faute grave (par conséquent sans indemnité de licenciement) prend une ampleur et un grondement médiatique qu’envierait tout salarié licencié  pour un piercing au nez, être trop grosse, refuser de masser son patron ou l’emport de quelques croissants.

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> Abdallah Géronimo Cohen, Tiephaine, Besson, les Suisses, etc...

l'actualité, quand même.

Quinze milliards d'années sont passés depuis cette affaire de big-bang", Hubert Felix Thiefaine, "vieux singe au coeur fossilisé " a "appris à jouer la guitare avec la méthode Ogino". 

Très vite, ce "fils d'une société fondamentalement épuisée"  a bourlingué sa carcasse, comme une "godasse d'émigrant au milieu d'un bouquet fané".

Il a parlé de lui, beaucoup, mais aussi des autres. Ce n'est pas qu'il soit un chanteur engagé au sens bo-bo du terme, non, mais il a beaucoup "fait la queue pour être solidaire, de "bastille à nation, par devant, par derrière". Il a " fait la queue avec la France entière" jusqu'à en avoir sa " claque de faire la queue."

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> I have a drôle de dream

                                                                     un, ça va. deux, bonjour !  

 « J'ai dû rêver trop fort

.. mes circuits sont niqués "

Alain Bashung.  (Vertige de l'amour)

En ces temps qui courent dans tous les sens, faire face aux actualités du monde salarial épuise et laisse des traces. Revenant hier midi d‘assister une salariée en instance de licenciement, je passai un long moment à lire sur la toile ce qui devait l’être, soutenu dans l’effort par des petites lichettes d’un Chinon rouge de belle longueur en bouche, au parfum dominé par la fraise des bois mûre et l’humus (Arcestral, de Philippe Pichard à Cravant les Coteaux Indre et Loire).

J’ai dû trop trinquer tout seul ; je me suis assoupi.

Et donc, un peu comme en écho à Martin Luther King, mais sans coca cola et en français, je fis un rêve.

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> Flagrant délire sur croissants

Flagrant délire sur croissants

(de l’art et la manière d’essayer de rompre le contrat de travail en milieu boulanger)

Il était une fois une petite boulangerie, un petit parking, une petite ville de province. Tout est petit dans cette histoire, sauf la souffrance de celle qui va la vivre.

En contrebas d’un quai, derrière la levée, tranquille, lourde et lente, coule la Loire.

Je me souviens. C'est l'histoire de Danielle. Elle est importante, puisque ce fut la sienne.

Danielle, vendeuse,  est le "pilier" de l’établissement depuis 20 ans. Elle s’entendait bien avec son premier patron; elle n’a jamais eu de problème avec le nouveau depuis que le prédécesseur est parti à la retraite il y a quelques mois. Son nouvel employeur n’est d’ailleurs pas un inconnu: il avait été apprenti ici même avant de devenir ouvrier boulanger. Avant de racheter le fonds de commerce.

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> Représentativité syndicale mouture Sarkozy/CGT/CFDT : le retour du bâton ?

Retour de bâton ?

Tout le monde sait bien que le Président de la République est "Pour des syndicats forts", depuis sa tribune dans "Le Monde" du 19 avril 2008.

Traduit en français courant, il s'agissait pour lui de créer les conditions pour que des "organisations sociales" rénovées viennent lui servir de supplétifs et de modérateurs pour ses "grandes réformes".

La réforme de la représentativité syndicale en serait le cheval de Troie.

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> taxer les indemnités des accidentés du travail ?

Contre la taxe

Il y a quelque chose d’obscène dans la mesure annoncée qui vise à taxer les indemnités des accidentés du travail. C’est s’en prendre aux salariés dans leur chair. Alors que, subordonnés à l’employeur, ils viennent d’être brutalement vulnérabilisés par un accident survenu au travail.

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> La rupture conventionnelle et les petits lapins

Rupture conventionnelle

Tableau 1:
 
C'est bien connu: quand on n'est pas dirigeant d'entreprise, on a le temps de glander, en 2009.
Mais quand vous êtes dirigeant, "... à votre votre niveau de responsabilité, le temps manque", expose Gestion Sociale La lettre hebdomadaire des dirigeants.
"Entrez plus vite encore dans la confidence... (des) imbrications nouvelles du social, de l’économique et du financier.", disent-ils, dans cette parution du groupe Liaisons (marque WK, Wolters Kluwer), qui vend des "Modèles de Discours pour Dirigeants " à partir de 156 euros HT... Ça ne s'invente pas.

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> Le graphique au noeud coulant: des salariés à pendre ?

Noeud coulant

Ce petit graphique, tiré de la page 32 du document "Réussir ACT" continue de faire sa vie, jusqu'à devenir un symbole.

Alors qu'il a fait partie d'un concept tendant à vouloir "faciliter des projets de mobilité" de l'entreprise France Télécom (traduction simultanée: de dégraissage) il vient dessiner la perspective d'avenir du salariat dans une société malade: la corde du pendu.

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> La « PME attitude » chez les grenouilles, les white et les blancos, avec ou sans burqa, mais au chômage.

PME attitude.

Le spectacle est fascinant, et grandiose la mise en scène. Voir et entendre l’actuel président de la République Française lire les petits billets d’un de ses rédacteurs pour se la jouer visionnaire inspiré, apôtre d’une « gouvernance » économique mondiale qui serait soutenue par des règles sociales mondiales, voilà qui toucherait au sacré si l’on ne tournait les yeux vers nous.

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> Serge Dassault, comme un avion sans ailes.

Avion sans ailes.

 
Petit retour en arrière. Je vous propose de remonter le temps pour lire l'avenir. Revoir au printemps 2009 cette vidéo datant de juillet 2008, c’est paradoxalement (?) vivre une actualité sociale brûlante. Serge Dassault en est la vedette américaine, clown ou bon maître, dans ce morceau d’anthologie.

Serge Dassault, maire (UMP) de Corbeil-Essonnes, sénateur UMP, avionneur PDG du Groupe Dassault, propriétaire du « Figaro », est un groupie de Nicolas Sarkozy , homme d'État français, président de la République, qui est lui-même issu de l’UMP.
Déjà, le 19 juin 2008, Serge Dassault déclarait qu'il juge « anormal » d’aider les chômeurs, « des gens qui ne veulent pas travailler ».

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> Medef's To-Do list.

To-Do list

"Des fois, on fait des rêves, on fait des cauchemars, on est dans un ascenseur,  je sais pas si ça vous est déjà arrivé, on monte progressivement d'un étage à un autre, puis tout d'un coup l'ascenseur s'arrête et " roooaf !!", y tombe. C'est ça qui nous est arrivé". Laurence Parisot. (Point presse de Laurence Parisot - 21 avril 2009, de la période  7'10  à 7'26 de l'enregistrement vidéo propulsa par Medef Tv sur Dailymotion.

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> Travailler tue en toute impunité : pour combien de temps encore ?

"Nous avons tous signé cent pétitions."
Je vous avais proposé ici même le 21 février dernier de bien vouloir signer l'appel « Travailler tue, en toute impunité », initiative de la Fondation Copernic, dont le slogan est « pour remettre à l’endroit ce que le libéralisme a mis à l’envers ».

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> Fils à haute tension

Le fil.

Les bons apôtres ! Vous souvenez-vous d’avoir entendu ces fines mouches du FMI ou d’ailleurs, des commentateurs spécialisés, des penseurs universitaires officiels, vous prédire le cataclysme financier et social à venir en 2009? Vous donner des points de repères sur ce qui pouvait advenir ? Non, bien sûr ! Même pas dans C dans l’air, l’émission urticante mais bien pensante de la Cinq. Pourtant, les spécialistes y grouillent, comme Monsieur Jacques Marseille. Par contre, aujourd’hui fleurissent les mines compassionnelles et les « je vous l’avais bien dit ». Le fil de l’histoire.

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> Hervé Morin, le gars des crevettes, des sous-marins et de l'Océan Indien.

Vous savez qui est Hervé Morin.

Il est notre ministre des armées, conseiller régional de Haute Normandie et maire d’Epaignes. C’est un homme important.
Sur son site, tout est carré : il y est dit que c’est « un homme », qu’il a « des idées » « en Normandie », « en France », « dans la presse ». Il y a même une « galerie photos ».
Il dit plein de trucs, Hervé Morin,

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> "De gré ou de force", le harcèlement ?

C’est l’histoire banale d’une entreprise qui se fait racheter par une plus grosse.
- C’est quoi, comme opération ?

- On sait pas trop.
- Le CE ne vous a rien dit ?

- Les membres du CE n’ont pas fait leur travail d'élus au CE : on apprend qu’on a été vendus, qu'on va devoir déménager... trois mois avant la date d'un déménagement décidé.

Tout cela sans une seule information écrite et affichée sur la consultation légale obligatoire. Pas d’information du CE qui a parlé pour nous, sans nous demander notre avis ! Pas d’information de l’entreprise.

- C’est quel syndicat, au CE ?

- Y’a pas de syndicat. Des élus sans étiquette.

Sans éthique non plus, à coup sûr.

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> harcèlement moral: la petite louche jurisprudentielle de mars 2009

(où il est aussi question de tautologie et du Medef)

Vous vous rappelez ? Le 4 mars 2004, le MEDEF mettait au jour 44 propositions pour « moderniser le code du travail ». Chacun sait ce que « moderniser » veut dire, dans cet organisme. Quand le Medef « modernise », l’herbe ne repousse plus.

Quelque temps plus tôt, le 15 janvier 2004, un Monsieur Michel Davy de Virville passé de Laurent Fabius à Jean Pierre Soisson, de Renault (il sera le licencieur de Renault-Vilvoorde) à Fillon, jusqu’à la commission Attali - , mais du Medef toujours - un gars sérieux donc, remet au ministre Fillon un rapport qui va défrayer la chronique, sur "un Code du Travail plus efficace". Déjà, seul le titre pouvait faire peur, eut égard au mandataire…

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> Le ruban anti-mouches du capitalisme.

Vous avez entendu parler de l’Angleterre, bien sûr. C’est ce pays "in the wind " à la pointe des progrès démocratiques, qui use d’appareils à ultrasons pour disperser les foules de jeunes (le Mosquito, créateur Howard Stapleton) et autre système anti-jeunes sous forme d’appareil aggravant l’acné juvénile.

Auraient-ils aussi inventé un nouveau papier à spirale gluante où viendront se coller les mouches ?

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> Fourmi, frelon, coccinelle, araignée, cigale, cafard, hibou...

Voici une petite parabole sur le travail qui circule depuis mai 2005 sur internet (tirée du blog de Laurent de Rauglaudre). Il n’est pas trop tard pour vérifier l’acuité de l’historiette. Vous serez quelques-uns à reconnaître le scénario. Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui tous les jours arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette. Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais, malheur !, elle n'était pas pilotée par un manager...

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