lundi 31 mai 2010

> grèves générales



 « La grève générale est une grève interprofessionnelle touchant en principe tous les travailleurs dans un pays »

« N'étant jamais complète, l'expression a ensuite signifié une grève interprofessionnelle nationale de grande ampleur, voire très étendue au seul niveau d'une région ou d'une ville.

> retraite en fonction de son espérance de vie ?




François Chérèque, secrétaire général de la CFDT était ce matin 26 mai 2010 sur France Inter.
Les « soixante ans ne sont pas négociables ».
Le « gouvernement lance un défi... il faut le relever... c'est un premier round »
« Le débat va durer jusqu'à l'automne ».


> Les Bourses, le trader, et un raton laveur




Pardon, mais on peut voir les Bourses autrement que par le bout de sa lorgnette.

La Bourse, c'est le balancier de nos vies qui se balance de la gauche et de la droite, tellement nos vies ne dépendent que d'elle pour qu'elle se fasse du bien, comme une mauvaise journée sans fin. Elle gonfle et se dégonfle. Elle profite.

mardi 25 mai 2010

> le sénateur UMP et les blogs anonymes


Voilà qui va « buzzer »: bientôt la fin des blogs anonymes ?

Sur www.peuples.net

"Jean Louis Masson external.gif, vous connaissez ? certainement pas plus que moi. Et pourtant, il vient de faire le tour du web Français en moins d'une journée. Authueil external.gif nous le décrit comme un dur à cuire qui va peut être aller au bout de son rêve solitaire et liberticide.


lundi 24 mai 2010

> un mandat peut en cacher un autre




Supposez que vous travaillez sur deux CDD chez deux employeurs distincts sans que ni l'un ni l'autre le sache. Supposez que, en cumulant ces deux emplois, vous dépassez le temps de travail légal.

Si l'un des deux employeurs vous le demande (à cause de ce dépassement) vous aurez à choisir entre les deux emplois. Sinon, vous risquez le licenciement pour faute grave.
C'est la limite du désormais célèbre « Travailler plus pour gagner plus ».

A supposer que vous soyez parlementaire et que vous cumuliez d'autres fonctions électives rémunérées.
Là, soudain, nous basculons dans le « cumuler plus pour ne pas travailler plus mais gagner plus ». Et vous ne risquez pas de vous faire licencier. Et que vous soyez absent ou pas, vous « touchez ».